✅ 第0期生 満席御礼｜第1期生は準備中です

あなたの30年は、まだ言葉になっていない

経験を「言語化」する
3ヶ月が、
キャリアを再加速させる。

「書けないのではなく、まだ言葉になっていないだけ」
50代が持つ豊かな経験を、WhyとHowで言語化し、
LinkedInから社会資本へ。
その先に、自分の経験を体系化した1冊が、
次のステージへの扉を開く。

✅ 第0期生は満席となりました

ご関心をお寄せいただきありがとうございます。
第1期生の募集は現在準備中です。

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経験は資産だが、
言葉にして初めて価値になる。

— ランチタイムウェビナー「50代のキャリアを再加速させるLinkedIn×セカンドキャリア戦略」より

The Problem

その経験、なぜ伝わらないのか？

📄

Whatの羅列に終わっている

「やってきたこと」のボリュームは豊富。しかし採用側や社外の人が知りたいのは、なぜ・どうやって、という奥にある物語。書類からストーリーが見えない。

🔇

組織の外で声が届かない

30年の実績があっても、その会社を離れた瞬間に可視化されなくなる。「ブラックボックス化」した人的資本は、社会には届いていない。

🛑

プライドが一歩を止める

「ウェビナーに誰も来なかったら格好悪い」「失敗したら同僚に何を言われるか」。50代特有の変なプライドが、走り出すことを邪魔している。

それは、能力不足ではなく「構造と見せ方」の問題。

The Framework

なぜ、経験はお金に変わらないのか？

「三つの資本」のフレームワーク。
50代が陥る落とし穴がここに集約されています。

🧠

人的資本

スキル・知識・経験

30年かけて積み上げた、あなたの中に蓄積されているもの。

→

「社会資本」という
橋が必要

🤝

社会資本

繋がり・信用・ネットワーク

あなたの外側に築かれる、信頼のネットワーク。SCIAが最も重視する資本。

SCIAで構築する
→

価値として
変換される

💰

金融資本

お金・仕事・機会

社会資本という橋を渡って初めて、人的資本が価値に変わる。

「人的資本さえ磨けば、金融資本に変換される」は幻想。

多くの50代は「スキルや経験（人的資本）があれば評価されるはずだ」と信じています。しかし現実は、人的資本は必ず社会資本という橋を通じてのみ、仕事やお金へと変換されます。

組織にいる間は、会社がその橋を代行してくれていました。しかし一歩外に出れば、その橋は消失します。だからこそ、個人の社会資本を自ら築くことが人生後半戦の最重要課題なのです。

The Method

言語化とは、問いの質を変えること

「問いの質が、キャリアの質を決める」。単なるスキルの棚卸しではなく、WhyとHowの問いで経験を「資産」から「言葉ある価値」へと変換する。

📱
× 型落ちのiPhoneで戦う

機能（Can）の羅列

スキルや肩書きだけで勝負しようとする。純粋な「機能」で比べられたら、最新システムにも、AIにも勝てない。市場価値はどんどん下がっていく。

👜
◎ 味のある革鞄で勝負する

物語（Why・How）の言語化

長年使い込むことで色に深みが出て、傷の一つ一つにストーリーが宿る鞄。「なぜこの仕事に向き合ってこれたのか」が言語化された時、初めて「あなたにお願いしたい」という価値が生まれる。

言語化すべき3つの問い

Why

なぜ、それをやりたいのか？

単なる職歴ではなく、その仕事への「意志」を言葉にする。

How

どのように価値を届けていきたいのか？

成果だけでなく、向き合い方・思考の型を言葉にする。

Who

誰のために、何を変えたいのか？

自己PRではなく、社会への貢献の意志を言葉にする。

3-Month Program

言語化の3ステップ

「教える」のではなく、問いを通じてあなた自身が「殻を破る」ための実践プログラム。

1ヶ月目

経験を
掘り起こす

›

2ヶ月目

言葉を
届ける

›

3ヶ月目

知識を
体系化する

1

Hatch

（孵化）

自分だけの物語を掘り起こす

人的資本を棚卸しし、「AIには書けない自分だけの物語（経験資産）」を特定。WhyとHowの問いで、プロフィールの核を言語化します。

01講義
›
02棚卸しワーク
›
03個別添削
向山のりちか
向山 のりちか
2

Network

（繋がり）

言葉を、社外へ届ける

SBA基準のLinkedInアカウント構築。仲間と繋がり、相互応援によって発信を習慣化。信頼残高を積み上げ、「社会資本」の土台を構築します。

01講義
›
02LinkedIn実践
›
03個別FB
小口彩子
小口 彩子
3

Design

（構想）

経験を、1本の企画書にまとめる

「もしも私が本を書くとしたら」という設定で、あなたの経験を1本の企画書（3枚以内）にまとめます。書くのはあなた自身。編集者が講評を届けます。

01講義
›
02編集者の講評
›
03卒業発表会
末永さん
末永 晋一郎
🎓

3ヶ月の集大成

キャリア・デザイン
発表会

3ヶ月間で育てたキャリア・プロジェクト構想を、参加者全員が一堂に会して発表。仲間の物語を聴き、講師・メンターからのフィードバックを受け、互いの未来を祝福し合う特別な時間。

✓ 参加者全員が発表 ✓ 講師・メンターが講評 ✓ 仲間の物語を聴く ✓ SCIAギルド入会式
【アースメディア（SBA）との提携】　1・2ヶ月目の実務指導には、実績に基づいたLinkedIn活用メソッド Social Brand Architect（SBA）の手法を活用します。

※3ヶ月目の企画書は、ご自身の経験を言葉にして外に出せることを確かめるための成果物です。実際の出版を約束・保証するものではありません。

あなたをサポートするチーム

受講生の3ヶ月を、このメンバーが全力で伴走します

小口彩子

小口 彩子

LinkedIn

FOUNDER

「あなたの経験が、社会を動かす。」

社会保険労務士として20年間走り続け、50歳の時に事務所を閉鎖するという大きな決断をしました。肩書きがなくなり、社会から取り残されていくような焦燥感と戦う日々。しかし、LinkedInと出会い、自分の経験を言語化して発信し始めたことで、新たなセカンドキャリアの基盤を作ることができました。

2026年9月、第0期の3名とこのプログラムが動き始めました。第1期も人数を絞り、一人ひとりの言葉に向き合える形で準備を進めています。

特別顧問

SCIAの品質を支えるアドバイザー

松本淳

松本 淳

株式会社アースメディア代表取締役。実績に基づいたLinkedIn活用メソッド Social Brand Architect（SBA）の創設者。SCIAのプログラムにおけるLinkedIn活用の品質基準およびメソッドを提供し、受講生の社会資本構築を強力に後押しします。

講師陣

各月のプログラムを直接指導します

向山のりちか

向山 のりちか

LinkedIn

元中途採用面接官。これまで5,000人以上のキャリアに向き合う中で、「人は答えによってではなく、問いによって変わる」ことを学ぶ。現在は国家資格キャリアコンサルタントとして、ミドルシニア世代が経験を"自分だけの物語"として再編集し、次のキャリアへ踏み出す支援を行っている。

末永さん

末永 晋一郎

LinkedIn

心書院株式会社代表。出版・編集のプロフェッショナル。3ヶ月目は、受講生が「もしも私が本を書くとしたら」という設定でまとめた企画書に、編集者の視点から講評を届けます。

よくある質問

現在準備中です。募集の時期や内容が決まり次第、Peatixでお知らせします。SCIAのPeatixページをフォローしてお待ちください。
事前にLinkedInアカウントをご作成いただくことをお勧めします。プログラム開始後は、作成済みのアカウントをベースに最適化・ブランディングを進めていきます。
基本的にオンラインでの実施を予定しています。
第1期の定員・受講料・日程は、募集開始時に本ページでご案内します。
録画を共有しますので、後日ご視聴いただけます。個別面談の日程は個別に調整しますので、お仕事の都合に合わせて進められます。
第1期生 準備中

第1期生について

日程・定員・受講料は、募集開始時にご案内します

✅ 第0期生は満席となりました

2026年9月に3名で開講しました。ご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。

第1期生の募集は現在準備中です。
募集開始のお知らせは、Peatixでお届けします。

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ご不明な点はお問い合わせよりご連絡ください。